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EICC劳工标准(六):不歧视条款内容:
参与者应承诺员工免受扰以及非法歧视。公司不得因人种、肤色、年龄、性别、性倾向、种族、残疾、怀孕、、派别、社团成员或婚姻状况等在雇用及实际工作（例
如晋升、奖励和受培训等）中歧视员工。另外，不得强迫员工或准员工接受带有歧视性的医学检查。
条款解释:
供应商行为准则规定，根据求职者和／或雇员完成他们正在应聘的或当前从事的工作的能力对他们进行评价。该规定适用于所有雇用决策，包括招聘、雇用、培训、提拔和离职。