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ISO / DIS 45001中重要的变化还在于：

     关注组织环境，要求组织考虑那些来自职业健康管理方面的社会因素

    引入风险思维的理念来建立、实施和保持组织自身的职业健康管理体系，而不是职业健康（OHS）风险

    以往在体系中对高层管理者的职责要求，将被允许分派到各级的健康经理身上

    要求组织去说明如何管理供应商和承包商的风险

用“文件化信息”取代原有的“文件和记录”，允许使用电子信息